Vice-présidente, Talents et culture, Hydro-Québec Après avoir complété en 1989 un baccalauréat en relations industrielles à l’Université de Montréal, Nathalie Dubois amorce sa carrière chez General Motors Canada. Elle gravit alors les échelons de superviseure à la production jusqu’à directrice des ressources humaines. Elle obtient par la suite des postes à responsabilités croissantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein de grandes organisations telles que Pratt & Whitney Canada, Le Groupe Cirque du Soleil, Desjardins et Hydro-Québec. Partout Nathalie Dubois se démarque par sa capacité à mener des projets d’envergure de transformation organisationnelle et de gestion du changement. En 2022, elle est nommée à titre de vice‑présidente – Talents et culture chez Hydro-Québec. Ses mandats touchent à la planification des ressources humaines, le développement des compétences et la création d’un bassin de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Elle pilote également les initiatives visant à améliorer l’expérience employé et à assurer un milieu de travail inclusif et engageant. Nathalie Dubois se révèle une digne représentante de l’École de relations industrielles. Son parcours professionnel témoigne de la pertinence des compétences en relations industrielles pour relever les défis dans un monde du travail en mutations. Aussi, sa feuille de route constitue une source d’inspiration professionnelle pour la communauté étudiante et les personnes en début de carrière. Hommage rendu lors de la collation des grades de la Faculté des arts et des sciences – cérémonie du 23 août 2023 |